Nos offres d’emplois
Rejoindre la CPR, c’est faire le choix de l’originalité et d’un contexte professionnel enrichissant dans une caisse nationale performante, à forte identité et à taille humaine.
La CPR met la protection sociale au service du monde ferroviaire
La CPR est l’opérateur historique du régime spécial du personnel de la SNCF.
Dans le contexte de l’ouverture à la concurrence, la Caisse accompagne désormais tous les salariés et toutes les entreprises ferroviaires.
Depuis son siège à Marseille, elle construit une protection sociale sur-mesure et des services attentionnés au profit des actifs, des retraités et de leurs familles, avec l’appui de son réseau de proximité et en lien avec ses nombreux partenaires de la communauté ferroviaire.
L’opportunité de contribuer à des projets originaux et ambitieux
Parce qu’elle est à la fois une caisse nationale (vision stratégique) et un organisme local (vision opérationnelle), la CPR vous offre des perspectives professionnelles relativement uniques.
Que ce soit au quotidien ou par la conduite de projets innovants, vous participerez à la mise en œuvre d’un service public original que nous bâtissons en lien direct avec nos ministères de tutelle et avec nos partenaires de la protection sociale, au niveau national comme au niveau local : les différentes branches du régime général, le régime agricole, les régimes spéciaux, le GIP Union Retraite, l’Agirc-Arrco, le GIE Sesam Vitale, les complémentaires santé….
Depuis novembre 2024, nous gérons par délégation de la Cnam et avec son système d’information l’assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général.
Nous avons élaboré avec les tutelles et avec nos partenaires la solution juridique et informatique permettant de garantir la portabilité du régime spécial de retraite de la SNCF.
Nous construisons avec la MSA et déploierons prochainement notre futur SI Retraite commun (Silver), sachant que nous utilisons déjà depuis 2006 le SI Maladie du régime agricole.
Nous mettons nos compétences à la disposition des autres régimes spéciaux sous la forme de partage d’expériences, de postes mutualisés ou de prestations de service.
Une grande variété de métiers, et une mission de service public qui a du sens
Rejoindre la CPR, c’est accéder sur un même lieu à de nombreuses opportunités de carrière grâce à la diversité des métiers proposés et aux passerelles qui existent entre eux.
Vous pourrez ainsi progresser ou diversifier votre parcours, comme expert ou comme manager, dans des domaines aussi variés que la relation de service (accueil physique et téléphonique), la gestion des prestations sociales (assurance maladie, retraite, accidents du travail), le contrôle médical, le juridique, les achats, les systèmes d’information, le contrôle de gestion, l’actuariat et les statistiques, l’audit, la comptabilité, le contrôle interne, la communication…
Nous agissons pour l’intérêt général et pour protéger des aléas de la vie des hommes et des femmes qui ont été ou qui sont des acteurs essentiels du transport durable de voyageurs et de marchandises, et donc de la préservation de notre planète. Nous sommes très fiers pour notre part d’agir pour la Sécurité sociale à laquelle les cheminots et tous les Français sont si attachés.
Quelques chiffres clés
502 130
de bénéficiaires
7,23 Md
de prestations versées
797
collaborateurs
95 / 100
index égalité
femmes-hommes
Un organisme engagé et à l’écoute de ses collaborateurs
Rejoindre la CPR, c’est intégrer un organisme engagé dans une démarche RSO dynamique qui :
- prend soin de la santé de ses collaborateurs, avec une salle de sport à disposition et la participation à des événements locaux (Marseille-Cassis, Marseillaise des femmes…),
- s’implique sur son territoire : mécénat de compétences, don de matériels et soutien à des associations du quartier ou dans lesquelles ses salariés sont bénévoles,
- s’engage pour l’environnement en réduisant très fortement la consommation d’énergie de son bâtiment et en favorisant les mobilités douces.
Et très bientôt une crèche dans nos locaux, ouverte aux parents de la CPR et du quartier !
La CPR est engagée dans une démarche d’écoute et d’association de ses collaborateurs avec :
- des espaces de discussion sur le travail qui permettent aux collectifs de partager leurs problématiques, de trouver des solutions ensemble et de faire remonter à la direction les irritants du quotidien et les suggestions d’amélioration ;
- une communauté managériale qui fédère les managers autour de moments et de travaux partagés et les associe à la définition des orientations et aux projets de l’organisme.
Un équilibre optimal entre rémunération et conditions de travail
Rejoindre la CPR, c’est bénéficier d’un cadre avantageux et d’un équilibre assumé entre vie professionnelle et vie personnelle :
- Rémunération sur 14 mois tenant compte de vos compétences et de votre expérience
- Horaires flexibles, avec 3 formules RTT au choix (3 jours / 14 jours / 18 jours)
- Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)
- Restaurant d’entreprise et réfectoire équipé pour les collaborateurs du siège
- Titres Restaurant pour les collaborateurs du réseau de proximité
- Intéressement + Plan d’épargne entreprise avec abondement de l’employeur
- Prise en charge très favorable par l’employeur de la complémentaire santé (jusqu’à 60 % selon la formule choisie) et de la prévoyance (jusqu’à 100%)
- Prise en charge à 75% de l’abonnement Transports et Forfait Mobilité Douce
Et rejoindre notre siège à Marseille, c’est bénéficier en plus…
- Du soleil toute l’année au sein d’une métropole attractive
- D’un accès fluide en transports en commun, à proximité immédiate de la gare
- De bureaux très fonctionnels et récemment rénovés
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