Si vous êtes à temps partiel, vous pouvez demander le bénéfice d’une retraite progressive qui vous permettra de cumuler une partie de votre retraite avec votre revenu d’activité.
Les conditions pour bénéficier de la retraite progressive
Les conditions pour bénéficier de la retraite progressive
- Une condition d’âge : avoir 60 ans,
- Une condition fixe de 150 trimestres d’assurance tous régimes confondus,
- Une condition de temps de travail : temps partiel compris entre 40% et 80%.
Le calcul de la retraite progressive
La retraite progressive est une retraite provisoire calculée en tenant compte :
- Des règles du régime spécial sur la base de vos droits acquis (nombre de trimestres, rémunération, majoration pour enfant…) à la date d’effet de la retraite progressive. La formule de calcul est la même que pour une retraite classique.
- De votre taux de temps partiel : par exemple, pour un taux de temps partiel de 80%, le taux de la retraite progressive sera de 20%.
Chaque régime de base va calculer une retraite provisoire en fonction de ses propres règles et paramètres mais en appliquant le même taux.
La retraite progressive peut être :
- Révisée si vous modifier votre taux de temps partiel : par exemple, vous passez d’un taux de temps partiel de 80% à 70%, le taux de votre retraite provisoire sera également modifié pour passer de 20% à 30% ;
- Suspendue si votre taux de temps partiel dépasse les 80% ou devient inférieur à 40% ;
- Supprimée si vous reprenez votre activité à temps plein. Cette suppression est définitive.
Le calcul de la retraite définitive
Pendant la période de retraite progressive, vous continuez à cotiser et à acquérir des droits à retraite.
Au moment de votre cessation complète d’activité, la retraite définitive sera calculée en tenant compte :
- De toutes les périodes cotisées pendant votre carrière
- De la période comprise entre la date d’effet de la retraite progressive et la date de votre cessation complète d’activité.
Pour demander votre retraite définitive : « Demander ma retraite ».
Info Plus
Vous avez la possibilité de valider à titre onéreux la période non travaillée de temps partiel.
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